FORD Blanquefort: Evolution des effectifs, les engagements FORD sur l'emploi doivent être tenus !

L' évolution de l'effectif total de FAI depuis 2003 ( chiffres issus des bilans sociaux):

2003: 3424, 2004: 3267, 2005: 3094, 2007: 2320

2008: 2038, 2009: 1519, 2011: 1386, 2012: 1375

2013: 1253.

2015: au moins 1000 emplois ! Objectif annonçé initialement  par FORD.

En 2011, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est mise en place unilatéralement par la Direction de FORD.

Il était écrit dans le document proposé à signature.

"La garantie du maintien des 1000 emplois est renforcée par la signature d'une convention d'activité partielle de longue durée avec l'Etat dont le versement des aides est conditionné au maintien de l'emploi pour une durée égale au double de la durée de la convention."

"1. Période de sous-activité et garantie du maintien des emplois.

Afin de garantir une meilleure indemnisation du chômage pour les salariés, une convention d'activité partielle de longue durée (APLD) a été conclue avec l'Etat. Cette convention prévoit une contrepartie :les emplois devront être maintenus pour une durée double à celle de la convention."

"2. Evolution des effectifs et perspectives.

Dans l’optique du maintien des 1000 emplois au sein de First Aquitaine Industries, le plan de sauvegarde de l’emploi ramènera notre effectif à 1136 salariés au 31 décembre 2011. Cette réduction de 24% de nos effectifs..."

"6. Evolution de carrière des représentants du personnel

Les modalités d'évolution de carrière des partenaires sociaux précisées dans l'accord sur l'évolution de carrière du personnel ouvrier du 1er février 2002 sont maintenues."

Cliquez sur ce lien: GPEC FORD