Incidences de la pandémie du COVID-19 sur les prestations du cabinet de reclassement

SAUVEZ DES VIES !  RESTEZ CHEZ VOUS !

Voici des éléments dont nous avons été informés le 2 Avril 2020:

Le cabinet de reclassement indique souhaiter maintenir la qualité de ses relations et s"assurer de la bonne santé de ses candidats (personnel et ex personnel de FAI) et précise que:

• 100% des salariés ont été contactés : salariés en période d’essai, en cours de formation et en accompagnement
• 100% des salariés suivis par la cellule sociale ont acceptés de poursuivre leur prise en charge
• Des personnes ont été orientées vers l'assistante sociale suite à un signalement de notre part

L’ensemble des questionnements, doutes, inquiétudes sont légitimes. Nous avons mis en place des outils, moyens qui nous permettent de poursuivre notre accompagnement, de renforcer des connaissances et de continuer à s’entrainer pour mieux préparer l’avenir.

Nous proposons un accompagnement diversifié (voir doc ci-dessous):

• Tous les ateliers présentiels ont été transformés en virtuel et planifiés - Ces ateliers sont animés par l’équipe d’animateurs au niveau national et par des consultants Bordelais

- (New Webinar Créa Paris - Quel statut juridique pour mon entreprise ? ; Statut de la micro entreprise ; Quelle rémunération pour un entrepreneur ? ; Assurance & Création d’entreprise - Webinar National : Bienvenue chez Right Management ; Diagnostic personnel & professionnel (RESERVE aux cadres) ; Présentation de soi ; Méthodologie et recherche d’informations ; Projet professionnel, champ des possibles ; Validation du CV ; Validation du CV en anglais ; Approche du marché ; Les fondamentaux de l’entretien ; Entrainement à l'entretien de recrutement ; les fondamentaux de l’entretien et de la négociation ; Réseaux Sociaux ; RESEAUX SOCIAUX LINKEDIN & VIADEO NOVICE ; Alimentation & Bien être, quels liens ?...)

- Groupe de dynamisation Cadres programmé le 16 avril

Remarque CFTC: L'inscription aux ateliers à distance nommés Webinars n'est pas forcément intuitive. N'hésitez pas à contacter votre conseiller en cas de difficultés. Ces ateliers débutent à priori à partir du 6 Avril 2020. Certains sont déjà complets.

En parallèle, nous travaillons avec les organismes de formation pour monter des parcours de formation sécurisés en lien avec les besoins du marché et les projets professionnels. 2 parcours sont en cours d’élaboration :

• CQPM Equipier autonome de production industrielle. L’objectif de cette formation visera également à faire découvrir plusieurs secteurs d’activité aux candidats en les immergeant à trois reprises en entreprise (3 stages de 3 semaines dans des environnements industriels différents porteurs d’emploi) – 18 personnes pourraient être intéressées par ce parcours.
• CQPM Opérateur composite hautes performances – 4 personnes se disent intéressées par cette orientation professionnelle.

Bien entendu, nous sommes nous aussi confrontés à des inconnues :

• La date de reprise de l’activité
• Les besoins en recrutement.

Actuellement, des entreprises assurent des entretiens à distance et font de la pré qualification de profils. Pôle emploi recherche essentiellement des salariés dans les secteurs de la santé, du transport et de l’agriculture. Nous maintenons les contacts avec les entreprises et restons en veille sur les offres comme une entreprise qui recrute des Câbleurs (nous avons adressé les 6 Cv de nos nouveaux diplômés !).

La situation évolue au jour le jour et nous devons collectivement garder le recul nécessaire. Nous mesurons pleinement l’effet de ce confinement. Les 20 consultants sont en télétravail et soyez en surs, ils sont à pied d’œuvre pour accompagner individuellement tous nos candidats.

La position de la CFTC Ford: Nous subissons toutes et tous cette situation exceptionnelle et ses conséquences. La population Française est confinée depuis 3 semaines (17 Mars 2020) et cela risque de durer. L'impact sur l'activité économique est colossal et s'inscrira dans la durée. Dans de telles conditions, la recherche d'emploi est rendue extrêmement difficile (déplacements interdits ou limités, entretiens en présentiel repoussés, entreprises à l'arrêt, mesures de chômage partiel massives, formations suspendues, périodes d'essais rompues...).. Le cabinet de reclassement ainsi que la cellule sociale et l'assistante sociale, ont mis en place des mesures palliatives et ont été réactifs. Malgré tout, il parait clair que ces mesures ne pourront compenser seules l'impact de la crise sanitaire et économique dont l'ampleur est historique.