PSE FORD Aquitaine Industries: Commission de suivi du 10 Décembre 2019

Le rapport établi par le cabinet de reclassement indique :

• 19 emplois dont 14 CDI ou CDD  trouvés par les salariés , par le cabinet : 5, avec ATD : 15.
• 1 contrat de professionnalisation indiqué d'origine du cabinet de reclassement.
• 5 CDI arrêtés durant la période d’essai.
• 3 emplois avec formation d’adaptation dont 2 avaient déjà été présentés, il s’agit de modifications.
• 3 contrats de travail temporaire qui s’arrêtent.
• 2 contrats de travail temporaire qui pourraient déboucher sur CDI ou CDI I.
• 3 formations longues de reconversion (considérées dans le PSE comme une solution d’emploi...) dont une avait déjà été validée (modification).
• 2 préretraites : Seule la Direction a accès aux informations permettant de valider que le salarié remplit les conditions. C’est juste une information donnée à la commission.
• 8 parcours de formation aéro débouchant sur 6 CDI I et 2 potentiels.

La majorité des emplois seraient donc trouvés par les salariés. Les conditions de rémunération sont la plupart du temps inférieures à celles de FAI.

Nous rappelons que pour les collègues étant entrés dans le congé de reclassement c’est le dispositif  de l’Espace Mobilité Emploi des mesures du PSE qui s’applique. Si le cabinet de reclassement et la Direction insistent sur les devoirs des ex salariés de FAI il s’agit aussi que les clauses définissant les offres valables d’emplois soient respectées. Pour nous, les CDI doivent être privilégiés. Les projets de contrats de travail, les conditions d’emploi et de rémunération doivent être pris en compte et bien analysés avant signature car de nombreuses clauses peuvent influer sur la vie familiale, son équilibre avec la vie professionnelle. Cela peut participer à éviter des ruptures de périodes d’essai. Les demandes d’ATD (compensation de salaire) doivent être faites en étant très vigilant (voir article spécifique à ce sujet).

Contrat de travail temporaire (intérim)

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https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11215

Qu'est-ce qu'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) intérimaire ?

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Contrat de professionnalisation

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Important. Compensensation d'écart de salaire: Allocation Temporaire Dégressive - CFTC FORD

Lors de la commission de suivi des départs liés au Plan social de FORD la Direccte est intervenue au sujet de l'Allocation Temporaire Dégressive. Le cabinet de reclassement a retranscrit ainsi ...

http://www.cftc-ford.fr/2019/12/important.compensensation-d-ecart-de-salaire-allocation-temporaire-degressive.html

Mutuelle (frais de santé) et prévoyance. - CFTC FORD

Concernant la mutuelle (frais de santé) nous avons indiqué lors de la commission de suivi du PSE de FAI du 10/12/2019 qu'il était primordial pour les salariés et leurs ayant droit qu'il y ait ...

http://www.cftc-ford.fr/2019/12/mutuelle-frais-de-sante-et-prevoyance.html