Commission de suivi du 6 Novembre 2019

Les réseaux sociaux professionnels, les sites internet des entreprises, de pôle emploi sont les principales sources des postes proposés listés par le cabinet de reclassement.

La différence avec d'autres candidats doit donc se faire sur la préparation aux entretiens, l'adéquation entre les formations, les qualifications, l'expérience professionnelle, la motivation...

Le rôle du consultant du cabinet de reclassement est donc primordial.

Les contrats de type CDI doivent être privilégiés.

Les mesures du plan de revitalisation, de réindustrialisation, doivent être mobilisées pour permettre le reclassement des licenciés FORD.