FORD Bordeaux: CSE extraordinaire du 11 Juillet 2019. Arrêt des productions...

Planning (théorique) de fin des productions:

DCT : Clutch, 29/07/2019. 7J458 / 7C613 /7C616 /7C606, 25/07/2019. 7G144 et 7C607, terminé le 03/07/2019.

Support assy : 24/07/2019, OP10 : 23/07/2019.

TTH : DCT, terminé le 02/07/2019. 6F35 : 18/07/2019.

6F35/FOX : ASSY, 31/07/2019. Vbac, 25/07/2019. Carrier/kit, 25/07/2019. Case, 18/07/2019. Body, terminé le 10/07/2019. Gear avant TTH, 15/07/2019. Gear après TTH, 24/07/2019. Fox, 25/07/2019.

A priori, finalement l’ensemble des productions s’arrêterait le 25/07/2019, à confirmer.

Contrats (SLA) liant FAI à GFT (utilités, services...): L’arrêt serait pour fin Septembre 2019.

Avenir des machines : Il n’y a pas de transparence, les décisions ne seraient pas prises...

Idée de la Direction d’organiser un brunch le « dernier jour » : Pour la CFTC la décision prise par la FMC de fermer FAI est mauvaise. Ce type de « cérémonie » s’apparenterait à « fêter » un évènement négatif qui est subi par l’ensemble du personnel. Ce qui serait très mal perçu. La Direction semblait vouloir le maintenir, disant : « Ceux qui le souhaitent viendront... ».

Fermeture d’Eté, pas de personnel présent  de Right Management (?) : Seul un numéro d’appel serait à disposition des collègues... Les RH Ford reprendraient le 20/08/2019.

« Non activité » durant Septembre 2019 : Nous avons à nouveau demandé à ce que l’ensemble des salariés soient informés par Flash Info du traitement salarial du mois de Septembre 2019.

Congé de reclassement : Législation : « Si le salarié est licencié, l'employeur doit lui proposer le congé de reclassement dans la lettre de licenciement. Le salarié dispose d'un délai de 8 jours calendaires, à compter de la notification de la lettre de licenciement, pour répondre. »

Comité Social et Economique : Le règlement du CSE est mis en place. La CFTC a des membres dans chaque commission où elle le pouvait et a pris des responsabilités proportionnelles aux résultats obtenus aux dernières élections. A GFT, dans des circonstances identiques, d’autres ont préféré déserter le CE. L’élection du Secrétaire adjoint restera une inconnue avec le vote de la Direction en sa faveur....

Effectifs, départs :
Sur les 849 collègues à l'effectif fin 2018 Il resterait à trouver une solution pour 420 collègues.
Selon la Direction sur les 429 autres collègues: 244 sont en préretraite, 64 en congé sabbatique (période d'essai), 48 en longue maladie, 39 en formation d'adaptation, 24 en formation longue, 14 ont été transférés à GFT, 10 en retraite, 8 en création d'entreprise, 4 décès, 1 licencié.
Pour Juillet 2019 il pourrait y avoir 86 "départs" de plus.