Présents : Direction, Cabinet de reclassement, Direccte, OPCAIM, Cap emploi, Pôle emploi, Organisations Syndicales.
Les points abordés :
-L’obtention du rescrit fiscal concernant une partie des mesures du PSE dont les préretraites dont le départ ne peut plus être bloqué sur ce motif.
-Les offres d’emplois mises à la disposition du personnel de FAI.
-44 postes collectés semaines 12 et 13.
-29 positionnements sur ces offres.
-Les conseillers du cabinet de reclassement.
-Le suivi des projets, les créations d’entreprise.
-Le détail des modalités de prise en compte de formations dans le cadre de la création d’entreprise.
-Les offres fermes de reclassement.
-Les offres à GFT.
-Peu nombreuses à ce jour.
-Le processus d’information, de sélection.
-L’Espace Information Conseil.
-1727 rendez-vous fixés.
-Il sera fermé à FAI du 1er au 12 Mai 2019, ainsi que lors des ponts. Une permanence devrait se tenir dans les locaux du cabinet de reclassement à Bordeaux.
-Les solutions identifiées d’emploi
-Les formations longues de reconversion.
-L’indemnité de positionnement rapide.
-La prise en compte de l’intérim.
-Le fait que les salariés puissent choisir d’être licenciés plutôt que d’autres solutions.
-Le Congé de Reclassement.
-Le Compte Personnel de Formation.
-Différentes présentations : Métiers visés par les collègues, entreprises ciblées, relations privilégiées entre certaines entreprises et le cabinet.
-Les forums pour l’emploi.
-« 4 heures pour 1 Job »
https://jeunes.nouvelle-aquitaine.fr/evenement/4-heures-pour-1-job-hendaye-bordeaux
-La venue d’entreprise sur le site.
-Des entreprises devraient rapidement venir, par exemple du domaine du transport.
-Les dossiers soumis à validation de la commission de suivi.
-Départs pour création d’entreprise (1), départs en retraite (4), départs dans d’autres entreprises (13), départs en préretraite (46 lors de cette commission, total de 61).
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