Commission de suivi du 16 Avril 2019

L’effectif au 31/12/2018 pris en compte était de 849 collègues. Il y aurait à ce jour 160 départs à venir dont : 73 dossiers de pré-retraites, 8 retraites, 20 reclassements dans un nouvel emploi, 2 créations d’entreprise. A fin Mai il resterait 642 collègues.

Dans le cadre de l’Espace Informations Conseil : 531 collègues auraient été reçus.

Parmi les sujets abordés :

-L’allocation Temporaire Dégressive (voir les liens ci-dessous). La législation la concernant devant être modifiée il faudrait que des conventions soient signées rapidement.

-Venue de sociétés dans l’entreprise ayant potentiellement besoin de personnel. L’information est diffusée par flashs infos internes.

-Les salariés arrêtés depuis une longue durée.

-Les obligations de Ford en matière de revitalisation.

-La « validation » de départs en retraite, en préretraite, emplois extérieurs, pour création d’entreprise.

Licenciement économique - Allocation temporaire dégressive (ATD)

Il s'agit d'un montant forfaitaire calculé en fonction de la différence entre l'ancien salaire net moyen perçu au cours des 12 derniers mois (hors rémunération des heures supplémentaires, pri...

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2808