CE et CHSCT extraordinaires jeudi 23 Août 2018: Volumes 2018, 2019, projets de réorganisations.

La réunion des deux instances portait sur les volumes prévisionnels 2018 et 2019, l’information, consultation sur les réorganisations envisagées des secteurs 6F35, DCT, TTH.

Concernant les volumes 2018. Ceux-ci seraient à la baisse, sauf pour le carter FOX et le TTH… Les productions journalières seraient : 6F35 (280/jour), DCT (275/jour), FOX (1272/jour + 1080 en SD). Le TTH verrait ses volumes augmenter fortement à partir de Septembre 2018 ? A court terme le TTH ne fonctionnerait plus qu’avec 4 fours.

Les activités DCT, 6F35, FOX seraient à l’arrêt semaine 44 de 2018.

Les Organisations Syndicales n’ont pas pu donner un avis sur les projets de réorganisations (6F35, DCT, TTH) compte-tenu de nombreux éléments manquants (besoins spécifiques de GFT, adéquation du volontariat par rapport à ces besoins, conséquences précises sur les horaires du personnel, changements d’équipes…).

L’objectif de la Direction serait de modifier les effectifs, l’organisation du travail en fonction des prévisions de volumes données par FORD Europe tout en prenant en compte les besoins de GFT. La Direction allant jusqu’à parler de réorganisations au fil de l’eau.

Les effectifs seraient réduits de 14 personnes au TTH (alors que les volumes seraient en hausse ?), de 54 personnes à la 6F35 (total usinage et assemblage), de 39 personnes au DCT (directs et indirects).

Pour 2019, la Direction locale a présenté un tableau prévisionnel allant jusqu’à fin 2019 ! Volumes annuels 2019 : 6F35 (autour de 80 000), DCT (autour de 60 000), FOX (350 000), TTH (autour de 860 000). Ces volumes se basent sur l’hypothèse de la cession de FAI à un repreneur qui serait l’objectif prioritaire de FORD qui donnerait donc du travail à celui-ci…

Prêt de personnel : La Direction a indiqué que FORD maintiendrait les primes d’équipes actuelles du personnel qui serait prêté à GFT sur un poste plus défavorable. Par exemple dans le cas de passage de 2x8 en 1x8.

Il s'agit de réunions d'informations obligatoires du CE et du CHSCT conformément à la législation.

Nous préférerions que FORD donne plus de volumes à l'ensemble des secteurs de FAI et n'oblige pas à une succession de réorganisations.