FORD a fait appel suite à sa condamnation; la justice ayant considéré qu'il y avait bien un engagement et qu'il n'était pas tenu.
Une procédure de médiation a été proposée aux deux parties. Son objectif étant d'arriver à un accord négocié.
Le Comité d'Entreprise a été consulté pour savoir s'il était favorable ou non à la procédure de médiation.
La CFTC et la CGT ont voté POUR la médiation.
Il appartient maintenant à la multinationale FORD de décider si elle souhaite ou pas une médiation.