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La prochaine réunion de négociation aura lieu le 8 Janvier 2017 de 9h30 à 12h00.
FORD AQUITAINE INDUSTRIES
Négociation 2017 Egalité Hommes / Femmes et Qualité de vie au travail
La négociation concernant l’ Egalité Hommes / Femmes et la qualité de vie au travail fait actuellement l’objet de plusieurs réunions.
Des indicateurs chiffrés permettent de suivre l’évolution de la situation dans notre entreprise.
La Direction de FAI a proposé le maintien d’objectifs chiffrés dans un certain nombre de domaines :
- La formation professionnelle
1.1 Le pourcentage de femmes parmi l’ensemble des bénéficiaires des actions de formation.
- QUALIFICATION ET EVOLUTION DE CARRIERE
2.1 Le pourcentage de femmes parmi l’ensemble des bénéficiaires de formations qualifiantes.
- REMUNERATION
3.1 Le pourcentage des augmentations individuelles distribuées au personnel féminin qui seront des promotions.
- L’ARTICULATION ENTRE ACTIVITE PROFESSIONNELLE ET EXERCICE DE RESPONSABILITE FAMILIALE
4.1 Le pourcentage des demandes de temps partiels volontaires respectant les grilles d’affectation existantes qui seront acceptées.
- RECRUTEMENT
5.1 Le pourcentage des contrats de professionnalisation/contrats d’apprentissage / conventions de stage qui seront conclus avec du personnel féminin.
Le droit à la déconnexion (outils informatiques, téléphones…) a été un autre point abordé.
Les élus et représentants CFTC poursuivent l’objectif d’obtenir l’amélioration de la situation actuelle au bénéfice des salariées, salariés, de Ford Aquitaine Industries.
