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La mobilisation a porté.
Il faut maintenant obtenir le retrait du projet de loi dite "travail" El Khomri.
Car le Gouvernement a reculé sur trop peu de points.
De nombreuses mesures, si elles étaient appliquées, réduiraient fortement nos droits !
Elles auraient des conséquences négatives sur nos conditions de travail.
Sur les droits des retraités, des chômeurs, des jeunes embauchés...
Nous ne devons pas laisser passer le texte Valls /El Khomri sans réagir !
Nous travaillons avec pour objectifs de défendre l'intérêt collectif, améliorer les conditions de travail, de rémunération...
Le 21ème Siècle doit être celui du progrès dans tous les domaines !
Il ne doit pas être celui du recul de nos droits et de la précarisation générale du travail !
L'ironie est que ceux qui avaient mis en place le partage du travail (les 35 h), la semaine à 39h (1982), la 5ème semaine de congés payés (1982), les lois Auroux ...
Ceux là même veulent mettre en place une modification profonde du code du travail qui nous ramènerait avant les années 1900 !
Des exemples concrets révèlent la vrai nature de nos dirigeants.
Concernant le dialogue social: «Art. L. 3121-11A défaut d’accord, le mode d’organisation des astreintes et leur compensation sont fixés par l’employeur...".
Cela signifie que les Décisions Unilatérales de l'employeur sont maintenues. Bel exemple de dialogue social !
«Art. L. 3121-18 ...un accord de branche peut prévoir le dépassement de la durée maximale quotidienne de travail, ...à condition que ce dépassement n'ait pas pour effet de porter cette durée à plus de douze heures."
Avec cet article on pourrait revenir à...1848 où la durée du travail pour les ouvriers était de 12 h !
Ce ne sont que deux exemples parmi une multitude !
Vous souhaitez en savoir plus ! Cliquez sur les liens ci-dessous:
Le texte du projet de loi (site du Gouvernement)
Source: http://trading2-0.com/afp/35-heures-les-patrons-tents-par-la-suppression-des-rtt_128342/
Source: http://www.sudouest.fr/2016/03/17/gironde-les-jeunes-sont-dans-la-rue-pour-protester-contre-la-loi-travail-2304257-2780.php
