Réponse de la CFTC au syndicat des cadres de FAI et à la Direction.

Réponse au tract de la Confédération Générale des Cadres de FAI concernant la rencontre d'élus du CE avec le Ministère du redressement productif.

Dans un tract mensongé et diffamatoire au mépris de la loi, l’organisation CGC entrainant UNSA a voulu faire croire que le syndicat CFTC utilisait l’argent du CE à tort pour aller rencontrer les élus politiques à PARIS.

Ce voyage, leur en déplaise, est bien considéré comme une mission CE prévue dans le code du travail et doit être financé par le budget de fonctionnement du CE

(0,2%) différent du budget des œuvres sociales.

La Direction qui connait la loi (elle) ne s’y est pas trompée puisque les heures passées ont été payées.

Que les élus CGC ne veuillent pas remplir les missions qui leurs sont confiées par le personnel, qu’ils ne s’intéressent pas au devenir de l’usine et à la sauvegarde de l’emploi, cela les regarde.

Mais qu’ils n’essayent pas de discréditer ceux qui se sont toujours préoccupés du personnel.

C’est pourquoi nous exigeons des excuses publiques et écrites de la part de cette organisation.

Réponse à la sanction à l'encontre d'un délégué syndical CFTC.

La Direction a jugé l’attitude d’un de nos délégués inconvenante lors de la visite au salon de l’auto et contraire à l’éthique de son contrat de travail.

Ce délégué a reçu un avertissement.

Il n’existe pas de clause de ce genre dans le contrat de travail de ce salarié, les salariés ne sont pas corvéables à merci tous les jours de la semaine et le dimanche les gens font ce qu’ils veulent.

Les faits reprochés se sont réalisés en dehors du site et la direction locale n’a pas à juger de ce qui a été fait.

Seule FORD France peut porter plainte en l’encontre de ce salarié.

Nous demandons que soit retiré immédiatement l’avertissement qui a été signifié à notre délégué

Faute de quoi nous saisirions les autorités compétentes.