Réorganisation du service qualité, à partir de 2014.

Le nombre d'employés passera de 56 à 49.

Soient 5 salariés de moins au niveau laboratoire et 2 de moins au niveau encadrement, administratif. Deux seront des départs en retraite.

La Direction a indiqué qu'elle se laissait six mois pour prendre les décisions (mutations).