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PSE 2011. REUNION TECHNIQUE DU 12 AVRIL

Publié par cftc-fai sur 12 Avril 2011, 18:38pm

La Direction a fait la synthèse de la réunion de Ford Europe avec les politiques et élus locaux du 7 Avril 2011.

Les aides aux investissements représenteront 15% du total.

Le financement de l' APLD (Activité Partielle de Longue Durée) sera de 8 M€.

L'APLD se traduira par 200 000 h en 2011, 700 000 h en 2012, 220 000 h en 2013.

L'indemnisation serait à hauteur de 75% du salaire mais avec des charges sociales réduites qui conduiraient à 95 % du salaire. La limite étant de 1000 h sur 12 mois maxi chaque année.

Une rotation du personnel sera mise en place sur un cycle qui pourrait être par exemple de 3 semaines de travail, 2 semaines de chômage. Les droits aux congés et RTT sont conservés.

L'objectif de la Direction est d'augmenter la polyvalence et les compétences.

 

La clôture du plan de formation 2009-2010 se fera lors d'une réunion le 29 Avril.

Le plan de formation (pour 2011-2012-2013) coûtera 2 M€ à l'Etat et aux collectivités.

Les formations diplômantes seront privilégiées par les institutions. Il y aura des formations aux postes, chez les constructeurs. Les collègues les plus difficiles à reclasser en cas de difficultés économiques seront prioritaires.

 

Notre DRH est revenu sur les courriers du Directeur Départemental du Travail. Les points abordés étant: l'Allocation Temporaire Dégressive (ATD), les retraites complémentaires, la non imposition potentielle des primes de préretraite, l'engagement contractuel de Ford du paiement des préretraites (acquis).

L'autre point concernant le CHSCT qui devra remettre son avis sur le PSE (le fait qu'il ne remette pas d'avis équivaut à en donner un).

 

La Direction donne le calendrier suivant: dernière réunion technique jeudi prochain, réunion finale du PSE mardi prochain.

 

 

 

BLOG CFTC: http://cftc-fai.over-blog.com/

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