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La position de la CFTC a été de se prononcer défavorablement par rapport au PSE. La CFTC a donc participé à ce vote et remis des avis négatifs. Cela permet d'acter que le CE a remis un avis. Celui-ci est consultatif mais reste indispensable. Le PSE n'est donc pas bloqué et les collègues peuvent faire librement leur choix.
La Direction a rappelé l'engagement de Ford Europe: 1000 emplois minimum.
Les élus du Comité d'Entreprise devaient donner leur avis sur:
-Le projet d'adaptation des effectifs de FAI.
Résultats du vote:
1 défavorable (CFTC).
2 favorables.
1 blanc.
4 non participations.
-Le Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
Résultats du vote:
3 défavorables (dont la CFTC).
1 favorable.
4 non participations.
L'objectif de la CFTC est de défendre le maintien des emplois.
Il est donc, pour la CFTC, anormal que l'engagement de Ford sur la garantie du maintien des effectifs ne soit pas contractualisé dans le document du PSE au travers de la présentation des activités garantissant l'avenir du site.
De plus, bien qu'il y ait eu certaines avancées sur les conditions des départs volontaires et en préretraites. Nous les jugeons insuffisantes.
Par conséquent, nous donnons un avis négatif sur le PSE proposé par Ford.
Enfin, cet avis n'est pas bloquant et reste consultatif.
Ainsi, nous laissons libres nos collègues suivant leur situation, de faire le choix ou non de partir en préretraite ou de quitter First Aquitaine Industries.
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VOS ELUS ET REPRESENTANTS CFTC
