La CFTC a été saisie de plaintes d'un nombre important de salariés des secteurs du traitement thermique et des racks (modules de transport pour transmissions et moteurs).
Concernant le traitement thermique, la Direction voudrait remettre en cause les horaires et donc l'organisation du travail des salariés, unilatéralement et sans concertation. Les salariés du TTH ne l'entendent pas de cette oreille et sont remontés contre des mesures qui impacteraient leurs salaires et leur organisation personnelle.
Au niveau des racks, la réduction très importante des volumes de racks à fabriquer en 2015 ferait qu'une seule équipe serait conservée. Mais la Direction de FAI met tout le monde devant le fait accompli et une grande partie des salariés du service ne sait pas quel est son avenir.
La CFTC soutient les salariés de FAI et intervient auprès de la Direction pour qu'un dialogue constructif se mette en place tant au niveau des salariés concernés avec la Direction, qu'entre celle-ci et les organisations syndicales.
Pour la CFTC, chaque salarié doit pouvoir être acteur de son destin et participer aux choix qui conditionnent son avenir.