CE ORDINAIRE 28 MARS 2011. AVENIR INCERTAIN DE FAI.

AVENIR TOUJOURS INCERTAIN

Jour Férié de 2008: FAI doit le rendre !

Le tribunal nous a donné raison. Nos dirigeants nous avaient volé un jour de repos. Ils sont condamnés à nous le rendre ! Le jour devrait être crédité au mois d'Avril.

Marche de l'Entreprise

PRODUCTIONS:  5R55E. Mars: 360, Avril: 370, Mai: 370.

                                                    5R55S. Mars: 260, Avril: 260, Mai: 260.

Compte-rendu de la visite des Américains de la semaine 12, fait par la Direction de FAI.

Pour notre Direction, le résultat de cette visite est positif. L'équipe Américaine venait pour évaluer les possibilités d'utilisation de machines ou matériels de FAI pouvant être utilisés pour le projet structurant (Transmissions 6 vitesses pour le marché Européen). Malgré tout, il apparait que peu de machines sont suffisamment flexibles pour être réutilisées. De plus, il faut qu'elles puissent répondre aux exigences qualité de la FMC.

Projet structurant

Selon notre Direction il devrait être confirmé dans 4 à 8 semaines. Il ne s'agirait pas d'un nouveau produit. Nous sommes encore en concurrence avec d'autres sites. Notre Directeur considère l'engagement de Ford dans les trois petits projets (racks, carter, double-embrayage) comme un signe fort. Concernant le double-embrayage il est approuvé mais aucun contrat n'a été signé ? Pour rappel ces trois projets représentent un maximum de 180 emplois.

Toutefois le plan produit du projet structurant, le nombre d'emplois générés, le chiffre d'affaires, tout reste confidentiel. Ce projet débuterait en 2013. Pour nos dirigeants il est parfaitement adapté à notre site. Alors pourquoi font-ils un PSE ?

Notre avis: le choix d'investir à Blanquefort nous parait plus d'ordre politique au niveau de Ford que d'ordre purement économique.

La Direction a souligné que l'avenir du site est lié à la diversification dans des produits évolutifs.

APLD: Activité Partielle de Longue Durée:

La Direction a confirmé qu'il y aurait du chômage en 2011. Elle n'a pas répondu concernant la mise en place ou non de l'APLD qui permettrait une meilleure indemnisation.

Prochaine visite des dirigeants Européens de Ford:

Elle se situerait autour du 8 Avril.

Comité de groupe:

Il ne serait mis en place que dans un délai d'un ou deux mois. Cela sera fait en lien avec Ford France.

Droit d'alerte:

Une liste de questions, posées par les élus CE, avaient été transmises à la Direction de FAI. Un dossier comportant les réponses a été remis ce jour aux élus. Il sera étudié par le cabinet d'expertise Sécafi.

PSE. Demande de la Direction de pouvoir rencontrer les pré-retraitables avant la fin de la consultation:

Nous avons rappelé à la Direction que les élus CE ne pouvaient pas se soustraire à la loi. Le CE doit avoir remis son avis avant que la Direction puisse rencontrer les pré-retraitables. L' avis du CE sera donné après que le CHSCT se soit prononcé sur le PSE. Cette question n'a rien à faire dans une réunion ordinaire du CE. Elle doit être posée dans le cadre de la consultation du CE sur le PSE.

De plus, la CFTC, associée avec les autres organisations syndicales du site, exceptée la CFE-CGC, a signé une plateforme revendicative. Nous attendons des avancées au niveau des préretraites (revalorisations, relèvement du minima qui est actuellement de 1100 € etc …) et de l'ensemble des conditions de départ du personnel volontaire.

Nous n'avons toujours aucunes garanties concernant l'emploi de ceux qui restent: conditions salariales, sociales, activités et investissements garantissant l'avenir du site etc…