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CFTC  FORD

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Réindustrialisation de Ford Aquitaine Industriels, conditions d'emplois, de rémunérations...

Publié par CFTC Ford sur 10 Mai 2019, 08:29am

Alors que l’hypothétique réindustrialisation de Ford Aquitaine Industries a été encore récemment évoquée dans les médias.

Par exemple, dans un article de La Tribune, Alain Rousset, Président de la Région Nouvelle-Aquitaine, se montre plutôt optimiste quant au futur de l’usine Ford Aquitaine Industries. Il aurait ainsi affirmé que « "Pour Ford Aquitaine Industries il y a des projets qui tournent déjà."

Source : https://objectifaquitaine.latribune.fr/politique/2019-04-11/alain-rousset-pour-ford-aquitaine-industries-il-y-a-des-projets-qui-tournent-deja-813986.html

De notre côté nous considérons toujours que des investissements industriels de remplacement auraient dû être anticipés comme nous le demandons depuis des années.

De multiples résultats de recherches concernant des technologies d’avenir sont et vont être largement industrialisés.

Cela concerne évidemment tous les types de véhicules mais peut être étendu à de nombreux domaines.

Nous avons écrit de multiples articles sur le sujet.

Cette volonté politique affichée de trouver une solution pour garantir l’avenir des salariés de Ford Aquitaine Industries est positive pour peu qu’il ne s’agisse pas d’un faux espoir du même ordre que ceux qui ont été déroulés par Ford et d’autres intervenants : Transmissions 6F15, 8F-Mid...

Au niveau des rémunérations doit-on être rassurés par les récents propos du Ministre de l’Économie et des Finances qui a indiqué : « "Le travail doit continuer à payer" ?

Source : https://www.francetvinfo.fr/politique/emmanuel-macron/impots-le-travail-doit-continuer-a-payer-lance-bruno-le-maire_3422039.html

Dans le cas du retour, plus qu’incertain, d’un repreneur qui serait présenté comme un sauveur et non comme un homme d’affaires dont l’objectif serait de se faire de l’argent sur le dos d’entreprises dont la fermeture est annoncée;

Il faudra se souvenir des propos du Ministre concernant les conditions d’emplois et de rémunération des salariés concernés !

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