Commission de suivi des départs du 30 Avril 2019.

L’effectif de FAI était, à fin 2018, de 849 salariés. Il est aujourd’hui de 690 employés.
Préretraites signées : 161 et 114 de validées au total dont 41 lors de cette réunion.
10 retraites depuis fin 2018. Les salariés en longue maladie seraient pris en charge par la prévoyance. Cela concernerait 51 collègues. Au total 574 salariés seraient suivis par le cabinet de reclassement. Le nombre total de rendez-vous étant de 2322. Il y a 37 collègues prêtés à GFT qui propose peu d’offres. La Direction indique être déçue, que les 18 offres actuelles sont très inférieures aux 50 indiquées par le document des mesures du PSE. Un certain repreneur basait ses perspectives, entre autres, sur 150 prêts à GFT ! Tout cela est à mettre en perspective avec la situation de GFT Blanquefort et la forte probabilité du désengagement rapide de Ford de la joint-venture avec Magna. Un point est fait sur l’Allocation Temporaire Dégressive : Signature de conventions (3) entre FAI et l’Etat, conséquences en termes de charges, incidences sur la durée du Congé de Reclassement, intérêt pour le salarié... La journée de rencontre entre les salariés de FAI et des entreprises de l’aéronautique, du BTP, a été jugée positive par la Direction et le cabinet de reclassement. Les entreprises participant étaient à priori satisfaites et auraient jugé que les salariés de FAI sont très motivés. Nous avons donné notre position et demandé que ce qui avait bien fonctionné par le passé serve de référence (PSE précédents et rencontres de qualité et structurées). Il reste que le fait que Ford donne la possibilité à l’ensemble du personnel, sur le temps de travail, de participer à de telles rencontres, est une bonne chose. La Direction a indiqué que les prochaines rencontres se feraient par secteurs. Un forum devrait être organisé le 28 Mai 2019 en lien avec l’UIMM. Concernant les postes à pourvoir proposés par le cabinet de reclassement. Il y aurait eu 57 positionnements, 3 CDI de validés et deux en cours. Tous les dossiers de préretraites (41), de reclassements dans de nouveaux emplois extérieurs, de création d’entreprise (1) ont été présentés à la commission qui ne s’est opposée à aucun.