Réunion ordinaire Comité d'Entreprise du 25 Mars 2019

Effectif (actifs): 783, effectif total : 853.

Prêt de personnel à GFT : 52 collègues.
Transmission 6F35 : 1120/sem, 4jours/sem, pour Mars, Avril.
Double embrayage : 660/sem, 4jours/sem, pour Mars, Avril.

Carter FOX : 5088/sem en Mars, 4032/sem pour Avril, 4jours/sem.
TTH IB5 et MX65 : Pas de productions.

TTH DCT : 660/sem, 4jours/sem, pour Mars, Avril.
 

Validation des PV CE : 26 Février et 7 Mars 2019.

FOX : 3912 carters de retard en raison d'une panne machine. Les 23 et 24 Février (WE) n’ont pas été travaillés. L'arrêt des SD est confirmé. 13584 carters en stock.

6F35 : 311 transmissions de retard dû à un problème d’approvisionnement. Il reste 140 transmissions obsolètes à retravailler, à raison de 4/jour. L’usinage d’une pièce (planétaire) est terminé (volume suffisant pour les productions restantes).

DCT : 95 embrayages de retard dû à une panne machine. L'outil de presse a été réparé. 264 supports de retard. 2035 DCT en stock.

TTH : Un seul four en service. Plus de programmes donnés par GFT...
Question : Quelles actions sont mises en place par la Direction concernant GFT ? A priori GFT continuerait à payer FAI ???

Prêt de personnel : 2 collègues sont revenus. D'autres devraient revenir qui mettraient fin, d'eux même, à leur mission. La Direction n'est pas informée de la supposée volonté de GFT de mettre fin au prêt de main d'œuvre. Elle précise que la liste des emplois (CDI) disponibles à GFT devrait être transmise rapidement. GFT était présent au forum de l'UIMM la semaine dernière.

Travailleurs handicapés (2018) : 50 bénéficiaires si le quota légal était appliqué. FAI employait en 2018 plus de 62 travailleurs handicapés ou assimilés.

Expertises : 20% du coût des expertises seront à charge du CE. Soit à ce jour 6000 € d'après la Direction.  Votes pour désigner un cabinet d’expertise sur 2 sujets. Le 1er concernant la situation financière et économique de FAI, le second la politique sociale et les conditions de travail de FAI: 7 pour et 1 blanc à chaque vote. La CFTC a voté blanc, Il n’y a pas eu d’appel d’offres. Chacun appréciera la transparence de la désignation de l'expert désigné.

Congés et RTT (fin des productions).

Mai : 5 RTT  2, 6 ,7, 9, et 31 Mai 2019. Le personnel étant en AAPF les vendredis.
Juin et Juillet : Les vendredi en AAPF.

1^er Août : Dernier jour de production suivi des congés payés annuels.

Prime de Fin d’Année : La Direction précise que 100% de la PFA sera payée quelle que soit la situation (demande CFTC).

Défiscalisation (rescrit) : Toujours pas de retour des services de Bercy. La demande aurait été faite en Janvier et l'administration aurait un délai de trois mois pour répondre. Ceci a pour conséquence de « bloquer » les départs de personnel en préretraite…

Cabinet de reclassement (CR) : A ce jour, 10 personnes seraient parties en retraite, il y aurait 15 personnes dont le dossier serait approuvé pour un départ en préretraite et 5 personnes en licenciement anticipé. Il reste 819 personnes pour lesquelles il faut une solution dont 50 en longue maladie. 440 seraient inscrites auprès du CR, dont des gens éligibles à la préretraite. Il y a eu 1662 rendez-vous avec le CR dont 1333 effectués et 329 à venir. Le nombre de consultants peut aller jusqu'à 19 simultanément. Préretraites : 53 ans et plus pouvant être intégrés : 419 personnes dont 36 longues maladies. Au 21 Mars sur 171 rendez-vous 141 seraient éligibles à la préretraite, 30 ne rentreraient pas dans les critères, et 30 seraient volontaires.

CARSAT : La CFTC réitère sa demande d'avoir des conseillers présents sur le site. La Direction dit ne pas bloquer et vouloir faciliter les choses.

Entreprises venant sur site proposer des emplois (point CFTC): La Direction confirme que des sociétés vont venir sur le site (dont une par exemple qui recruterait 150 personnes par an), c'est en cours et cela avance. Les offres d'emploi devraient être diffusées par le biais du réseau TV interne (entrée de la cafétéria par exemple). La Direction rappelle que tout a été bloqué dans l'attente de l'homologation du PSE... Le rôle de Pôle Emploi est abordé. La Direction précise qu'ils ne pourraient intervenir qu'après le Congé de Reclassement.

Fontaines (relance) : Celles dont les analyses d'eau sont correctes sont remises en service.

Vente de l’Étang du CE situé à Avensan : Le bien pourrait être vendu entre 45 000 € et 55 000 €. Une seule expertise a été demandée (coût de 600 €). Le Président du CE conseille de demander un 2ème avis.

NAO : Les dates de négociations ne sont pas fixées. La Direction attend un retour de Ford Europe. La CFTC a transmis ses demandes à la Direction. Affichées ce jour.

Vos élus et représentants CFTC